庆祝独特的身份是我们与全球校友和朋友合作的重要组成部分. 我们的使命是提供特殊的机会，以建立和保持彼此之间以及与澳门威尼斯人网上赌场之间有意义的联系. 无论是电影放映, 网络事件, 对话, 或者社交时间, 为您提供资源和经验是我们的承诺, 无论你需要什么, 无论你住在哪里.
作为各种多元文化的积极参与者, 多样性, 以及以包容为重点的倡议, 我们与中国的合作伙伴密切合作 少数民族学生事务办公室, 学院发展和多样性办公室, 学生活动, 大卫·T. 卡恩斯中心，与 其他附属团体.
公平，多样性和包容性网络研讨会图书馆
这一系列视频庆祝独特的身份. 我们的使命是提供特殊的机会，以建立和保持彼此之间以及与澳门威尼斯人网上赌场之间有意义的联系.
黑人校友网络
黑人校友网络是一个包容性的领导组织，旨在赋权, 连接, 并庆祝澳门威尼斯人网上赌场黑人社区. 这个小组鼓励校友之间的交流与合作, 学生, 朋友, 教师, 以及致力于促进非洲侨民发展的工作人员. 黑人校友网络为个人和职业联系建立了一个网络，并为有色人种校友提供了一种社区和家庭的感觉.
第一代网络
作为第一代学生意味着什么? 它的意思是一个家庭中第一个或第一个上大学的成员. 第一代网络欢迎那些分享第一代经验的人，以及那些愿意参与支持澳门威尼斯人网上赌场第一代大学生和校友的人.
拉丁裔校友网络
拉丁校友网络是一个由志愿者组成的包容性社区. 我们提供校友, 学生, 教师, 为拉丁裔/西班牙裔员工提供参与的机会, 网络, 和导师. 我们与大学合作，以丰富的拉丁/西班牙文化和身份为基础，开发社区驱动的节目.
女性的网络
妇女网络的使命是利用和庆祝全球女性的丰富贡献，她们是澳门威尼斯人网上赌场大家庭的一部分. 通过动态规划和引人入胜的对话, 该网络将帮助会员相互联系和支持. 我们邀请您在我们的社区中发挥更积极的作用. 团结起来，我们可以做得更多，改变更多，激励更多.
真正的谈话
REAL-Rochester权益 & Access Leadership-Conversations是一个讲座和讨论系列，提供真实的讨论，围绕公平进行勇敢和坦诚的对话, 可衡量的行动, 以及有意义的改变. 该系列由校友关系和选民参与办公室与大学的公平和包容办公室合作推出 多元化咨询委员会.
多元化咨询委员会
多元化咨询委员会是一个全国性的志愿者机构，负责提供领导, 指导, 并就澳门威尼斯人网上赌场校友和学生的多样性和包容性倡议向该校提供反馈. 具体地说, 理事会确定具体的机会领域，以增加不同校友和学生的代表性和包容性, 作为基于身份的亲和团体的中心咨询机构, 并评估和报告校友和学生多样性和包容性倡议的进展情况.
学历验证:学历要求
以支持我们的跨性别和性别扩张的校友, 罗彻斯特大学将免费提供, 免费, 为这些社区的成员重新印制文凭，以便他们在UR的时间的重要象征, 哪个挂在世界各地的办公室里, 代表了我们每个毕业生的真实身份. 查看更多校友福利和资源， 访问我们的综合福利页面.
年度多样性会议
每年，澳门威尼斯人网上赌场的多样性会议将澳门威尼斯人网上赌场和大澳门威尼斯人网上赌场社区聚集在一起, 突出一个共同的主题，引导一整天活动的对话焦点. 与多样性相关的主题可能涉及, 但不限于:种族/民族, class, 性别, 文化, 性或取向, 残疾/能力, 宗教, 和年龄.
说说你自己吧
请通过更新您的信息，帮助我们向您提供与多元化和包容性倡议相关的信息.
包含 的电子通讯
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Ghislaine Radegonde-Eison “10 w(女士), 17W(教育学博士)于2021年10月加入校友关系和选民参与团队，担任亲和网络和公平总监, 多样性, 和包容计划. Ghislaine拥有澳门威尼斯人网上赌场20年的项目管理经验, 广博的知识, 以及倡导创造公平的工作, 多样性, 以及有著名澳门威尼斯人网上赌场参加的包容性项目, 以及她作为员工权益官员基金会(SEOF)任命者的经验, 有色人种女性组织的联合创始人, 也是黑人校友网络和女性亲和网络的成员. 吉斯兰会三种语言(法语) & 意大利语)，并曾担任现代语言系的兼职法语教授 & 大学的文化, 她正式和非正式地与大学社区分享了她在文化能力方面的工作. 当吉丝兰不工作时，她喜欢通过与加斯费根舞蹈团和大哥哥大姐姐的志愿者工作为社区服务. 她重视互动，并认为网络是建立牢固关系的重要组成部分.
